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Acerca de Vanessa Collado

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Borra 23 servidores AWS de su antigua empresa

2019-05-06T13:34:56+02:00mayo 6, 2019|Internet, Seguridad|

Un despido puede ser un momento difícil de sobrellevar, algunas personas piensan que pronto hallarán un nuevo trabajo pero algunas otras, como Steffan Needham, planean su venganza contra la empresa que les despidió. Needham pasó cuatro semanas trabajando para la empresa Voova antes de ser despedido por tener un «desempeño debajo de la media». El consultor de TI obtuvo el inicio de sesión de un antiguo colega y eliminó un total de 23 servidores AWS con valor de £ 500,000 en datos críticos para el negocio.

El resultado fue catastrófico, los datos eliminados no se pudieron recuperar, la empresa perdió un número significativo de clientes, llegando incluso a hacer despidos.

Durante el juicio, el CEO de Voova, Mark Bond, admitió que la empresa pudo haber implementado más seguridad en los servidores y cuentas, por ejemplo, activar la autentificación de doble factor, lo que haría que una suplantación de identidad fuera casi imposible, además, pudo haber borrado las cuentas de sus antiguos trabajadores para que nadie fuera de la empresa tuviera acceso.

Aunque el despido fue en el 2016, no fue hasta el siguiente año cuando se implicó a Needham en el delito, siendo arrestado en marzo de 2017, cuando ya se encontraba trabajando para otra empresa.

Needham, de 36 años, fue condenado a dos años de prisión por el Tribunal de Reading Crown.

Fuente https://www.theregister.co.uk/2019/03/20/steffan_needham_aws_rampage_prison_sentence_voova/

 

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Qué es el malvertising

2019-05-02T11:32:49+02:00mayo 2, 2019|Internet, Seguridad|

El malvertising es la práctica de esparcir códigos maliciosos a través de anuncios de apariencia legítima. Afecta tanto a sitios web grandes como pequeños y protegerse de él es más complicado de lo que parece.

Normalmente, consiste en comprar espacio publicitario en un sitio web confiable y aunque sus anuncios parecen legítimos, contienen códigos maliciosos ocultos. Estos anuncios nocivos pueden redirigir a los usuarios a sitios web maliciosos o instalar malware en sus equipos o dispositivos móviles.

Algunos de los sitios web más conocidos del mundo, como el New York Times, Spotify y la Bolsa de Londres, han mostrado inadvertidamente anuncios maliciosos, poniendo a sus usuarios en peligro. Lo más preocupante es que las personas pueden infectarse incluso sin hacer clic en las imágenes, a menudo es suficiente con que los anuncios se carguen. Este método se denomina drive-by download porque todo lo que la víctima tiene que hacer es pasar por la página web.

Los ciberdelincuentes usan el malvertising para instalar diferentes tipos de malware que les pueden hacer ganar dinero, incluyendo ransomware, scripts de criptominería y troyanos bancarios. Para los atacantes, este esfuerzo puede ser muy rentable. “Actualmente, los grupos del malvertising son negocios altamente organizados”, explica Jerome Dangu, cofundador y CTO de Confiant, una empresa que desarrolla soluciones contra anuncios nocivos.

Cómo protegerse

Los investigadores aconsejan instalar herramientas antimalware y mantener el software actualizado, incluido el sistema operativo, los navegadores, Adobe Flash y Java. Ahora bien, la mayoría de empresas de seguridad  creen que los problemas del malversiting no podrán resolverlos únicamente los usuarios. Las organizaciones de medios, los navegadores y la industria publicitaria tendrían que asumir la responsabilidad también. Respecto a esto, cada vez más empresas están recurriendo a la detección en tiempo real del lado del cliente para bloquear los comportamientos mailiciosos desde el navegador del usuario final, manteniendo los anuncios seguros.

Los proveedores de navegadores también hacen frente al malvertising porque los atacantes suelen secuestrar sesiones usando una técnica llamada redirección forzada. Por ejemplo, hay una función del navegador llamada HML5 iframe sandboxing que se está adoptando cada vez más para proteger a los anuncios de ser secuestrados. Google tomó su propia iniciativa y desarrolló un bloquedor de redirecciones más amplio para los iframes de origen cruzado.

Por ahora, la mejor manera de protegerse es una combinación de programas de seguridad actualizados y estar atento para reconocer las estafas.

Si desea consultar el reportaje completo del sitio CSO, ingresar al enlace https://cso.computerworld.es/pubs/CSO36/index.html?page=17

 

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Cuánto valen nuestros datos

2019-04-25T16:46:02+02:00abril 25, 2019|Internet, Seguridad|

Hoy en día casi todo está en venta y, por desgracia, los datos personales también. Ya no hace falta ser un personaje conocido para que nuestra información valga dinero.

Así lo indica una publicación reciente del sitio BBVA. En dicha publicación se deja claro que el cibercrimen es un negocio maduro que utiliza mecanismos sofisticados propios de cualquier gran empresa, inclusive mercados negros en los que es posible comprar todo tipo de material ilegal como armas, drogas y datos personales robados.

Los siguientes son algunos ejemplos del valor que pueden llegar a tener los datos:

  • Pack cuentas Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram – $10
  • Cuenta de PayPal – $274
  • Cuenta de Amazon – $10 a $40
  • Cuenta e Netflix o Spotify – $10
  • Pasaporte – $60
  • Cuenta de pago online con saldo de más de $5,500 – $190 a $285
  • Tarjeta de débito o crédito con PIN y CVV1 – $180
  • Número de tarjeta confecha de nacimiento y CVV2 – $33
  • Selfie – $20
  • Base de datos con 10 mil registros de selfies – $50,000
  • Paquete de identidad de menores – $300
  • Historiales Médicos – $1 a $60

A continuación, algunos consejos que se incluyen en la publicación para protger la información:

  • Al estar en el navegador, asegurarse de que el sitio web es el correcto. Si la dirección en la barra del navegador comienza por https y tiene un candado, es buena señal. Debemos observar que las letras en los enlaces son correctas antes de hacer clic en ellos.
  • Al definir credenciales para un servicio, utilizar contraseñas robustas con al menos ocho caracteres que mezclen mayúsculas, minúsculas y números. Es fundamental cambiarlas cada cierto tiempo y nunca compartirlas. Las contraseñas deberán ser distintas para cada cuenta, programa o aplicación. Se puede hacer uso de la autenticación de dos pasos, la cual solicitará algún dato adicional como una clave enviada por SMS, un aviso en otro dispositivo vinculado a su cuenta, un correo electrónico con algún código, una llamada telefónica, etc.
  • Al hacer uso del correo electrónico, observar el remitente del correo y el contexto de los mensajes. En caso de duda sobre la identidad del remitente, contactar a la persona o entidad a través de otro medio para verificar si en  efecto ha enviado el mensaje. Revisar los enlaces contenidos en los correos. Sospechar si algo está mal escrito o hay faltas de ortografía. Nunca proporcionar información secreta por correo.
  • Tener presente que «si algo es gratis… es que el producto eres tú».

En Adaptix Networks destacamos la importancia de implementar soluciones de seguridad integrales para disminuir de manera importante el riesgo de sufrir algún ataque a su información y la de sus clientes. Le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para proveerle más información respecto a la implementación de nuestras soluciones, así como los casos de éxito con nuestros clientes.

Fuente https://www.bbva.com/es/sabias-que-tu-intimidad-puede-verse-comprometida-por-el-precio-de-un-cafe/

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Empresas emergentes y su seguridad informática

2019-04-24T12:58:58+02:00abril 24, 2019|Internet, Seguridad|

En las empresas emergentes, por lo general, el presupuesto es ajustado y los gastos se disparan debido al desarrollo del producto, la promoción y todo lo demás. Por lo cual, al gestionar prioridades, a menudo se descuida la seguridad de la información.

Así, muchas empresas emergentes intentan ahorrar en seguridad, confiando en que una empresa pequeña con pocos recursos no atraerá la atención de los cibercriminales. Pero lo cierto es que cualquiera puede acabar siendo víctima del cibercrimen. En primer lugar, esto se debe a que muchas amenazas se distribuyen de forma masiva, los desarrolladores van a lo grande e intentan alcanzar al máximo de empresas con la esperanza de que al menos alguna le genere beneficios. Y en segundo lugar, como no suelen estar bien protegidas, se convierten en un objetivo muy atractivo para los cibercriminales.

Tomando en cuenta que a las grandes empresas en ocasiones puede llevarles meses recuperarse de un ciberataque, una empresa pequeña simplemente no tiene posibilidad alguna. Por ejemplo, en 2014, un grupo de cibercriminales provocó el cierre de una start-up llamada Code Spaces, un proveedor de alojamiento con herramientas para la gestión conjunta de proyectos. Los atacantes accedieron a los recursos en la Nube de la compañía y destruyeron una parte considerable de los datos de sus clientes. Los propietarios del servicio restauraron todos los datos que pudieron, pero les fue imposible volver a la actividad normal.

Para evitar a los cibercriminales y seguir en el negocio, podría considerar los siguientes puntos al desarrollar su estrategia empresarial:

  • En primer lugar, averiguar qué recursos necesitan protección y qué herramientas de seguridad se pueden asumir en las fases iniciales. De hecho, muchas de ellas no supondrán un gasto mayor.
  • Utilizar contraseñas seguras para proteger dispositivos y cuentas del trabajo. La solución Kaspersky Small Office Security cuenta con la herramienta Kaspersky Password Manager integrada para generar contraseñas seguras y almacenarlas en contenedores cifrados. Utilizar la autentificación de doble factor, está por todos lados y realmente funciona.
  • Revisar de forma meticulosa las leyes de almacenamiento de datos de los países en los cuales se tiene pensado trabajar, y asegurarse que el flujo de trabajo del almacenamiento y procesamiento de la información personal de la compañía sea compatible con estos requisitos legales.
  • Seguir de cerca la seguridad del software y los servicios de terceros.
  • Aumentar los conocimientos en ciberseguridad de los empleados y animarlos a indagar en el tema por su cuenta.
  • No se debe olvidar la protección de la infraestructura. Kaspersky Lab cuenta con una solución para empresas con presupuestos limitados, que ayudará a automatizar la supervisión de la seguridad en las estaciones de trabajo y servidores, así como a realizar pagos online de forma segura, además, no requiere conocimientos para su administración.

Le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para proveerle más información  respecto al apoyo que Adaptix Networks puede brindar a su empresa en software de seguridad y las herramientas corporativas de Kaspersky Lab.

Si desea consultar el artículo completo, acceder al enlace https://latam.kaspersky.com/blog/startup-cybersecurity/14412/

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Enfoques para una estrategia digital exitosa

2019-04-10T18:29:05+02:00abril 10, 2019|Internet|

En una reciente publicación del sitio KPMG se incluyen algunos enfoques para habilitar una estrategia digital exitosa en empresas que actualmente realicen esfuerzos de Transformación Digital, con el objetivo de aumentar la agilidad, capacidad de respuesta y mejorar la experiencia del cliente.

Según la información publicada, la encuestra CIO Harvey Nash/KPMG 2018, que reúne las opiniones de casi 4,000 líderes de TI en 84 países, el 61% de las compañías que son eficaces en el uso de tecnologías digitales obtienen un rango de crecimiento en ingresos mayor que el de su competencia, sin embargo, es una realidad que les está resultando complicado ser parte de esta transformación.

De acuerdo con el propio estudio, la Alta Dirección reconoce que una transformación digital exitosa requiere la participación de todo el equipo de liderazgo, y no solo el equipo de TI. Por otra parte, la encuesta 2018 Global CEO Outlook. Growing pains (Perspectivas globales del CEO. El esfuerzo por crecer), señala que 7 de cada 10 directores generales a nivel global están preparados para liderar una transformación radical en la organización; sin embargo, la mitad de ellos creen que sus consejos tienen una expectativa poco real de los rendimientos de las inversiones digitales, otra señal de lo difícil que es llevar a cabo este tipo de transformaciones.

En este contexto, y con base en los hallazgos de la encuesta, existen tres enfoques que ayudan a habilitar una estrategia digital exitosa:

Centrarse en el cliente de manera obsesiva

Los líderes de las organizaciones centradas en el cliente enfocan sus esfuerzos en cinco capacidades clave:

  • Generar recomendaciones de acción a partir del análisis de datos.
  • Medir la rentabilidad de los clientes.
  • Crear experiencias memorables.
  • Explotar los datos de los clientes para entregar experiencias personalizadas.
  • Tener una visión única y completa a lo largo de todos los canales de servicio.

Hacer de lo digital algo real para la gente de la organización

Los líderes digitales centrados en el cliente impulsan una cultura ágil. Esta cultura es relevante, debido a que los colaboradores de la organización son quienes realmente harán que la transformación digital suceda, lo cual significa que son tan importantes como los clientes. Es crucial contar con una cultura empoderada, ágil y de innovación que les permita ser responsables de las decisiones y que los cambios se den con rapidez. Se trata de promover el balance correcto entre la creatividad, mantener la estructura y proteger las inversiones. Los líderes digitales son más abiertos a entender la necesidad de un gobierno claro de la transformación.

Generar un enfoque de innovación en la compañía

Los líderes digitales tienen más posibilidad de invertir en nuevas tecnologías, en comparación con otras compañías. Por ejemplo, más de la mitad (52%) ha invertido en la Nube, y menos de un tercio (29%) de otros negocios lo ha hecho; asimismo, 17% de los líderes digitales han invertido significativamente en inteligencia artificial, en comparación con el 5% de otros negocios. Es importante tener un enfoque para la innovación que dé orden a estas inversiones y que mida su retorno. Dicho enfoque debe extenderse en toda la empresa, pero no de forma aislada en cada departamento o función; además, debe tener una clara visibilidad para que la Alta Dirección pueda tomar las decisiones en el portafolio de proyectos a nivel empresa.

Fuente https://www.delineandoestrategias.com.mx/blog-de/tres-enfoques-para-habilitar-una-estrategia-digital-exitosa

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Google y su cultura laboral

2019-04-04T11:40:33+02:00abril 4, 2019|Internet|

Google es conocido por contar con los mejores gerentes en el mundo. ¿Cómo los capacitan? Aunque este no es un tema directamente relacionado con las publicaciones de nuestro blog, es importante para toda empresa conocer otro enfoque de la cultura laboral. Por lo tanto, veamos a Project Oxygen y la forma en la que sus descubrimientos ayudaron a los gerentes de Google a obtener tan buena reputación.

Project Oxygen fue un estudio realizado en Google que tuvo un inicio poco propicio. Los desarrolladores llevaban tiempo quejándose de la mala administración y cómo esta drenaba la innovación, así que la gente de laboratorio de innovación de Google decidió realizar un experimento: se contrataron estadistas para evaluar las diferencias entre los gerentes mejor y peor calificados. Dentro de ese análisis venía información sobre evaluaciones anteriores, encuestas a empleados y entrevistas.

De manera específica, los resultados del proyecto mostraron que la calidad de la administración sí tiene un impacto en el desempeño laboral de los empleados. Y para confirmarlo realizaron una encuesta, primero en 2008 y que se repitió por segunda ocasión en 2018. A continuación, 10 comportamientos que los mejores gerentes y jefes comparten:

  1. Son buenos mentores.
  2. Empoderan a sus equipos y no hacen micromanagement.
  3. Crean un ambiente inclusivo, mostrando preocupación por el éxito y el bienestar general.
  4. Son productivos y orientados a resultados.
  5. Son buenos para comunicarse, saben escuchar y compartir información.
  6. Apoyan el crecimiento profesional y discuten sobre el desempeño.
  7. Tienen una visión y una estrategia clara para el equipo.
  8. Tienen habilidades técnicas clave para aconsejar al equipo.
  9. Colaboran en diferentes áreas de Google.
  10. Son tomadores de decisiones.

Como resultado de los descubrimientos del proyecto, Google decidió repensar la forma en la que administraba sus áreas.

Lo primero que hicieron fue revisar las encuestas de retroalimentación de los empleados. Estas encuestas se habían enfocado a los resultados de los gerentes, pero Google empezó a incluir preguntas sobre si, en la opinión de los empleados involucrados, los gerentes pasaban tiempo asesorando al equipo, comunicando una visión clara, etc.

El siguiente paso fue refrescar la cultura administrativa. Cada gerente fue avisado de los resultados del proyecto y dio los pasos necesarios para alinearse a la lista de los 10 puntos.

Según Michele Donovan, directora de Operaciones de Personal en Google, los resultados clave del proyecto pueden resumirse en: “Tener un buen jefe es tan esencial, como respirar” le dijo a Laszlo Bock para su libro Work Rules. 

Ya que Google hizo el trabajo duro de identificar las características de un “buen jefe”, ahora es mucho más fácil para las empresas mejorar su cultura laboral usando la misma lista de 10 puntos. Pero vale la pena hacerse las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es su estilo de liderazgo?

Al preguntarle a Marvin Chow, VP de marketing en Google, su método para contratar gente, respondió: “Contratamos al mejor y a las personas que van a encajar en nuestra cultura laboral”. Este simple mantra le ha permitido rodearse de los mejores talentos. También le facilita la tarea de ser su mentor.

¿Cómo interactúa con su equipo cuando es el jefe? ¿Cómo trata a cada empleado que está bajo su jurisdicción? ¿Los motiva o los critica y hace micromanaging?

El objetivo de cada gerente debería ser empoderar a su equipo a través de la asesoría efectiva. Un gran gerente es un mentor, alguien en quien sus empleados confían y ponen en sus manos sus carreras.

2. ¿Cómo empodera a sus empleados a dar lo mejor de sí mismos?

Kevin Burkhard, director de Soporte Digital y Educación en Google, dice que empoderar a los miembros del equipo ayuda a los gerentes para lograr tres beneficios clave:

  • Aumentar la pertenencia y el compromiso del equipo.
  • Facilitar el crecimiento individual de cada miembro del equipo.
  • Escalar el impacto del equipo.

Pero ninguno de estos beneficios es posible si un gerente no empieza por construir confianza: “La base del empoderamiento es construir una cultura de confianza en el equipo. Si el equipo siente que tiene un buen nivel de seguridad y confianza, y sabe que la retroalimentación llega para mejorar… entonces se sienten empoderados para tomar decisiones” dijo Burkhard.

“Incluso si se equivocan en el camino, saben que es parte del proceso de crecer”.

3. ¿Cómo asesora a sus empleados cuando están teniendo problemas?

Algunos gerentes de puestos medios tienden a crear una cultura de desconfianza en la que la gente tiene miedo de hablar. Esta actitud ocasiona problemas cuando los empleados están batallando con algo, probablemente prefieran ocultarlo en lugar de pedir ayuda.

Por lo general, creemos que el objetivo del empoderamiento del equipo es ayudar al equipo (y por consiguiente, al líder del equipo) a trabajar a su máxima eficiencia. Pero es igual de importante asegurarnos de que cada miembro del equipo esté operando en la máxima confianza también. Y eso es imposible, si no hay una cultura de confianza.

Sundar Pichai, CEO de Google, en una visita al Indian Institute of Technology-Kharagpur dijo: “Como líder, gran parte de tu trabajo es hacer que tu equipo triunfe. No se trata de ser exitoso solo, sino de asegurarse de contar con la gente correcta, así tu trabajo será eliminar las barreras y obstáculos para que juntos puedan triunfar en lo que hacen”.

Aunque los empleados rara vez dirán algo como “no tengo idea de lo que estoy haciendo, necesito ayuda” o “siento que tengo demasiado trabajo”, un gerente pondría atención a estos detalles para ofrecer soluciones basadas en las necesidades de cada individuo y en los objetivos de cada miembro del equipo.

Fuente https://www.entrepreneur.com/article/331168

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Información, Tecnología y Transformación Digital

2019-04-01T11:32:36+02:00abril 1, 2019|Internet|

Los avances en la tecnología han disminuido los costos de generar, procesar, almacenar y explotar grandes cantidades de información. Asimismo, la información se ha convertido rápidamente en la principal fuente de valor para las empresas. Las comunicaciones son cada vez más rápidas, los dispositivos móviles tienen cada vez más capacidades, la Nube ha dado flexibilidad a las organizaciones para administrar sus necesidades tecnológicas, y las herramientas analíticas pueden procesar información cada vez de manera más sofisticada.

En este entorno, los fondos de capital de riesgo se encuentran permanentemente en búsqueda de nuevos modelos de negocio y los jóvenes emprendedores están al acecho de nuevas fuentes de información y oportunidades para explotar ideas originales que ofrezcan mejores soluciones a problemas comunes. Las empresas en sectores económicos tradicionalescomo el transporte, la banca o el turismo están enfrentando nuevas formas de competencia disruptiva.

El marco legal se está ajustando para aterrizar en el mundo material las transacciones que se realizan de manera virtual, dando certeza y confianza a las personas. De igual forma, la educación está incorporando el desarrollo de nuevas competencias y capacidades en los niños y los jóvenes para enfrentar un mundo cambiante. El enfoque tradicional de aprender conocimientos existentes está siendo complementado con un enfoque basado en retos que implica el desarrollo de nuevas habilidades para adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias.

Los gobiernos, por su parte, entienden que para ser competitivos a nivel país tienen que sentar las bases para el desarrollo de la economía digital. La mayoría de ellos está desplegando estrategias nacionales para impulsar y acelerar el proceso de transformación digital, estableciendo la regulación y la conectividad que permita cerrar la brecha digital para evitar que el acceso a internet y a la información sea una nueva fuente de desigualdad al interior de sus sociedades.

En esta dinámica, existen organizaciones públicas como las Administraciones Tributarias que están jugando un papel central en la transformación digital. En estos casos, por ejemplo, se desarrollan herramientas que originalmente tiene un uso estrictamente tributario pero que eventualmente facilitan la interacción entre el ciudadano y el gobierno, como es el caso de la firma electrónica o las plataformas para el registro de las operaciones como la factura electrónica.

México es un país que ha avanzado mucho en la consolidación de una Administración Tributaria Digital, misma que ha contribuido al desarrollo del gobierno electrónico y que ha sentado las bases para que la economía digital pueda desarrollarse. La plataforma de factura electrónica se encuentra entre las más avanzadas de la región y ha sido un factor determinante para que las empresas, sobre todo las más pequeñas, incorporen tecnologías de información en sus procesos administrativos.

Más allá de los evidentes beneficios que ha tenido la factura electrónica para automatizar procesos, facilitar el cumplimiento de obligaciones con las declaraciones pre-llenadas y mejorar el control de las obligaciones de los contribuyentes, esta plataforma tiene el gran potencial para que las empresas tengan información que las lleven a tomar mejores decisiones, sean más productivas y eventualmente generen mejores condiciones de bienestar para toda la población.

Fuente https://egade.tec.mx/es/ideas/el-reto-de-la-transformacion-digital

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Protección de datos

2019-03-27T10:29:29+01:00marzo 27, 2019|Internet, Seguridad, Servicios Cloud|

Los datos se han convertido en el nuevo oro y su gestión ha experimentado un importante crecimiento en los últimos años. Según el tercer estudio Global Data Protection Index, publicado por Dell EMC, durante el periodo 2016-2018 el crecimiento en el manejo de datos fue de un 569%, así como también se ha producido un incremento del 50% en la adopción de tecnologías para la protección de información.

El informe proporciona una perspectiva del estado y las estrategias relacionadas con la protección de datos en estas organizaciones. El dato más significativo es que las organizaciones han pasado de gestionar, en término medio, 1.45 PB en 2016 a 9.70 PB en 2018. También es destacable que el 92% de los encuestados dice ser consciente del valor potencial de sus datos y que un 36% ya ha puesto en práctica fórmulas para monetizarlos. En este escenario, la protección de los datos sigue siendo un reto para un gran número de empresas.

Para elaborar este estudio se ha contado con las opiniones de 2,200 profesionales de los departamentos de tecnología de organizaciones públicas y privadas con más de 250 empleados de 11 sectores de actividad en 18 países del mundo.

Los incidentes salen caros

Según el informe, es frecuente que las empresas sufran incidentes en los que se interrumpe el normal acceso a los datos, sin embargo, lo más alarmante es el aumento de incidentes en los que los datos se pierden para siempre. Así, un 76% de los encuestados dice haber sufrido algún tipo de incidente en los últimos 12 meses y un 27% afirma haber perdido datos que nunca se llegaron a recuperar, casi el doble (14%) que en 2016.

También un 76% de los encuestados comenta que su empresa utiliza, al menos, dos proveedores de protección de datos diferentes, algo que les hace ser un 35% más propensos a experimentar algún tipo de interrupción en comparación con aquellos que utilizan un único proveedor. El tipo de interrupción más común para las organizaciones que utilizan dos o más proveedores ha sido el tiempo de inactividad no planificado (43%), seguido de ataques de ransomware que impidieron el acceso a los datos (32%) y la pérdida de datos (29%).

Desafíos entorno a la protección de datos

Casi todas (95%) afirman encontrarse con algún reto en su estrategia de protección de datos. Los tres grandes desafíos que se repiten en todo el mundo son:

  • La complejidad de la configuración del software/hardware de protección de datos (46%), costos cada vez mayores del almacenamiento y la gestión de las copias de backup, debido al gran crecimiento
  • La escasez de soluciones de protección de datos para tecnologías emergentes (45%).
  • Garantizar que se cumple con regulaciones como GDPR (41%).

Más de la mitad (51%) de las organizaciones que tratan de encontrar soluciones de protección de datos adecuadas para las tecnologías más nuevas afirmaron no haber sido capaces de encontrar soluciones de protección de datos adecuadas para inteligencia artificial y aprendizaje automático. Un 47% trata de encontrar soluciones de protección apropiadas para aplicaciones nativas Cloud y un 40% para aplicaciones IoT.

Sólo el 16% de los encuestados piensa que sus actuales soluciones de protección de datos serán capaces de afrontar los desafíos futuros de sus negocios.

La Nube también cambia el panorama de la protección de datos

Según el Global Data Protection Index, el entorno tecnológico de las organizaciones relacionado con la Nube pública es cada vez mayor, y casi la totalidad de las organizaciones que están en la Nube pública (98%) están aprovechando este entorno como parte de su infraestructura de protección de datos. Así, los principales casos de uso para la protección de datos dentro de la Nube pública incluyen:

  • Servicios de backup/snapshots para proteger las cargas de trabajo desarrolladas en la Nube pública utilizando nuevas arquitecturas de aplicaciones (41%).
  • Copias de seguridad de las cargas de trabajo o de datos on-premise (41%)
  • Protección de aplicaciones SaaS (40%).
  • Versiones del software de protección de datos local habilitadas para la Nube dirigidas a proteger las cargas de trabajo en la Nube pública (40%).
  • Servicios de backup/snapshots para proteger las cargas de trabajo desarrolladas en la nube pública utilizando arquitecturas de aplicaciones heredadas (38%).

El constante crecimiento del volumen de datos se convierte en un factor crítico cuando las soluciones de protección de datos se empiezan a gestionar en entornos de Nube pública. De esta forma, las opciones de escalabilidad resultan determinantes para el 64% de los encuestados. Más concretamente, un 40% de los profesionales encuestados menciona la necesidad de contar con capacidad para escalar servicios a medida que aumentan las cargas de trabajo en la Nube pública.

Fuente https://www.computerworld.es/tecnologia/el-manejo-de-datos-por-parte-de-las-empresas-crecio-un-569-desde-2016

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Tecnología y movilidad empresarial

2019-03-21T10:30:50+01:00marzo 21, 2019|Internet, Servicios Cloud|

En México aún existe cierta resistencia al cambio organizacional. Según el estudio de Citrix en Latinoamérica: “#Quépasa en Latam: cloud, seguridad y trabajo flexible”, únicamente el 40% de las empresas brindan algún tipo de flexibilidad en el trabajo a sus empleados, el 19% proporciona home office y solo 14% posibilita que los empleados puedan trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Con el objetivo de posicionarse como empleador y atraer el mejor talento para cumplir los objetivos de negocio, las compañías tienen que considerar que los estilos de trabajo han cambiado.

Los trabajadores digitales tienen una visión diferente: el 83% dijo que prefieren un trabajo con horario flexible y que haciendo home office serían igual de productivos o más.

El 77% de los gerentes de TI creen que a los directivos de las compañías les hace falta confianza hacia sus empleados para implementar esquemas de trabajo flexibles y el 52% no han adaptado todavía sus espacios de trabajo físicos para las nuevas políticas de movilidad empresarial.

Tecnología y Nube 

Una de las tecnologías principales para la implementación de nuevas políticas y esquemas de trabajo flexibles es la Nube. Además, en esta era digital, la agilidad es un factor básico en la competitividad de un negocio. En este punto están de acuerdo los trabajadores digitales y las áreas de TI. Con los datos obtenidos durante la encuesta se halló que un 70% de las empresas mexicanas transformaron sus expectativas iniciales en beneficios reales, sobre todo en la mejora de la agilidad (21%), flexibilidad (16%), la seguridad (16%) y la experiencia del usuario (12%) a través de la implementación de la Nube.

Los servicios en la Nube permiten el dinamismo de los estilos de trabajo de una empresa y sus empleados. A partir de la información recolectada, se pudo encontrar una relación entre las empresas que usan estos servicios  y aquellas que permiten modos de trabajo no tradicionales:

  • El 53% de las empresas encuestadas dijo usar activamente los servicios en la Nube, siendo el 44% la privada como preferencia.
  • El 72% de las áreas de TI respondió que la Nube les brinda facilidad de acceso a la información a los usuarios. Justamente, esta es la mayor demanda de los trabajadores digitales en las empresas mexicanas, el acceso a la información para ser productivos.

El 52% de las empresas mexicanas está planteando invertir en servicios en la Nube durante los 3 próximos años. Las empresas locales están visualizando las verdaderas ventajas de negocio que pueden aportar a las tecnologías en la Nube y cómo puede ser un factor primordial en la implementación de sus nuevas políticas de trabajo.

Le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para proveerle más información  respecto al apoyo que Adaptix Networks puede brindar específicamente a su empresa en servicios de Cómputo en la Nube, así como los casos de éxito con nuestros clientes.

Fuente http://computerworldmexico.com.mx/solo-el-40-de-las-empresas-mexicanas-brindan-trabajo-flexible/

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Errores con el WiFi en las empresas

2019-03-15T16:34:38+01:00marzo 15, 2019|Internet, Seguridad|

La conexión inalámbrica se ha convertido en tema obligado para las empresas. Los equipos corporativos utilizan dichas conexiones, los clientes solicitan esta conexión para sus dispositivos, también el propio personal lo solicita para los suyos. Sin embargo, es muy común que se cometan algunos errores con el WiFi. A continuación, algunos de ellos:

1. No mantener redes separadas para clientes

Este es el principal problema en muchas empresas, todo el mundo se conecta de forma indiscriminada al WiFi. Es decir, si estamos facilitando la contraseña por defecto de nuestro router, el que nos dejó el proveedor,  podemos estar seguros que es así.

Los clientes podrían llegar a acceder a los datos de negocio sin ningún problema… basta un poco de curiosidad o una aplicación maliciosa que se instale en sus dispositivos sin que ellos sean conscientes para que los datos de gestión, facturación o personales queden expuestos.

2. Conexión WiFi para empleados y el BYOD

Algo similar podría ocurrir con los dispositivos personales de los empleados. Los que se conectan con sus portátiles privados o sus tablets, donde ellos son los administradores, han instalado y desinstalado programas de todo tipo, muchas veces de orígenes más que dudosos que pueden comprometer la continuidad del negocio.

Si vamos a permitir que se conecten a la red de la empresa tienen que hacerlo de manera segura. Lo mismo con los teléfonos personales, que en ocasiones pueden estar infectados sin que ellos lleguen a detectarlos y provocar problemas. Luego cuando algo ocurre en muchos casos nos preguntamos como ha sido posible.

Una buena conexión BYOD permite habilitar puestos de trabajo que son compartidos o itineranes. Es decir, una zona de trabajo que requiere de una mesa y un enchufe, pero poco más. El empleado que ocasionalmente pasa por las oficinas, conecta su portátil y trabaja unas horas o unos días. Después lo hará otro, ya que está pensado para aquellos que siempre están fuera de la oficina.

3. No tener una cobertura completa

En muchas empresas el WiFi parece más un incordio que una solución. Se monta de cualquier manera, y dónde llega, llega. De esta manera nos encontramos que una parte de las instalaciones no tienen cobertura.

4. Tener una infraestructura obsoleta

Una red WiFi eficiente en la empresa puede ser un ahorro importante de costos. No es necesario cablear toda la empresa y en zonas donde antes no podíamos conectar más dispositivos ahora podemos trabajar sin problemas. Pero para ello es necesario que todo funcione como es debido.

No es raro ver que la infraestructura WiFi está obsoleta, poca cobertura o una velocidad muy baja provocan que sea muy complicado plantearse el uso de las conexiones inalámbricas para trabajar, al menos de forma eficiente. De esta manera, se renuncia a ello a la hora de instalar cámaras, impresoras o teléfonos, porque no llega un cable a una determinada zona.

5. No priorizar conexiones y limitar descargas

Dentro de esa eficiencia de las conexiones inalámbricas hay que saber priorizar las conexiones. Será más importante la velocidad de la red corporativa, que la de clientes, la de videoconferencia que en la que están la cámaras de videovigilancia. Es necesario poder dar los recursos a las conexiones que más lo necesitan.

Lo mismo podríamos decir a la hora de limitar las descargas, por ejemplo en la red de clientes, donde puede haber alguien que abuse de la conexión. En este último caso debería ser necesario limitar también el tiempo de conexión por dispositivo. De esta manera se conceden accesos por tramos de media hora en función de las características de nuestro negocio. No es lo mismo la sala de espera de un dentista que un restaurante donde vamos a estar comiendo y permaneceremos allí un par de horas. Otra opción es limitar la cantidad de datos que se pueden llegar a descargar.

6. No aprovechar para fidelizar clientes

Una última cuestión es que la conexión de la red de los clientes no nos sirva para fidelizarlos. Que vean en la página donde tienen que identificarse, ofertas o información importante, o que los datos que nos han facilitado puedan ser útiles más adelante.

En Adaptix Networks nos aseguramos que al implementar soluciones de seguridad FortiWifi y FortiAP se consideren estos y otros factores para garantizar la correcta operación de la red. Le invitamos a ponerse en contacto con nosotros para proveerle más información al respecto, así como los casos de éxito con nuestros clientes.

Fuente https://www.pymesyautonomos.com/tecnologia/seis-errores-que-cometemos-wifi-negocios

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